非貨幣性職工薪酬的賬務處理
初級會計職稱
責任編輯：鄧洋洋
2023-06-20
摘要：非貨幣性職工薪酬的賬務處理有幾種呢？處理分錄是怎樣的？企業需要根據非貨幣職工薪酬項目的實際成本采取恰當的賬務處理方法。下面根據不同類型的非貨幣性方式進行分類處理，具體請看以下正文。
非貨幣性職工薪酬是指企業給予員工以非貨幣形式的支付，如提供住房、車輛、福利等等，這些福利是企業直接提供或者通過第三方供應商提供的。對于這一類型的薪酬，企業需要進行詳細的賬務處理。
一、以自產產品發放給職工作為福利
企業用自產產品發放給職工作為福利，需要以含稅公允價值計量總的攤銷成本。沖銷應付職工薪酬，同時視同銷售，確認銷售收入和銷項稅。其分錄為：
借：應付職工薪酬-非貨幣性職工福利
貸：主營業務收入
應交稅費-應交增值稅（銷項）
二、以外購商品發放給職工作為福利
以外購商品的形式發放非貨幣性職工福利，不視同銷售，但與外購商品相關的增值稅進項稅不能抵扣，需要轉出。沖銷應付職工薪酬，同時將外購商品的進項稅額進行轉出。其分錄為：
借：應付職工薪酬-非貨幣性職工福利
貸：庫存商品
應交稅費-應交增值稅（進項轉出）
三、將自有住房等資產無償提供給職工使用
企業免費提供給企業高管使用的自用住房需要計提折舊，計提折舊時，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”。“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目起到一個過渡性的作用，如果合并兩筆會計分錄，則會得出借記“管理費用”，貸記“累計折舊”，說明管理人員免費使用了公司的住房（固定資產），資產折舊的代價最終由管理部門承擔，所以記入“管理費用”。其分錄為：
借：管理費用、生產成本、制造費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
實際支付租金或計提折舊時：
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
累計折舊
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