根據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定，職工基本養老保險費用的退還安排如下：

首先，職工個人所繳納的基本養老保險費用，在特定情形下可以申請退還。具體包括以下幾種情況：第一，當職工因健康問題、傷殘狀況或其他特定原因選擇退休時，可向相關部門提出申請，退還其個人繳納的基本養老保險費用；第二，若職工不幸去世，其已繳納的個人養老保險費用可由合法繼承人或其指定的受益人申請領取；第三，對于已經加入職業年金計劃的職工，也有權申請退還其個人繳納的基本養老保險費用。

其次，用人單位在養老保險費用管理方面也負有明確責任。單位必須將職工個人繳納的基本養老保險費用按時、足額地繳入社會保險經辦機構，不得以任何形式拖延、截留、挪用或非法占有。

此外，職工個人繳納的基本養老保險費用具有專屬性，不能通過轉讓、抵押、凍結或扣押等方式進行處置，以確保資金的安全性和用途的專一性。

需要說明的是，由于各地在執行過程中可能存在差異，因此具體的申請流程和所需條件可能會有所區別。為了確保操作的準確性，建議相關人員向所在地的社會保險經辦機構或人力資源社會保障部門進行詳細咨詢。

根據《中華人民共和國社會保險法》的相關規定，職工基本養老保險費用的退還安排如下：職工個人繳納的基本養老保險費用可在特定情形下申請退還，包括因病、傷殘或其他原因退休的情形，職工去世后由合法繼承人或指定受益人申領的情形，以及已加入職業年金計劃的情形。用人單位須按時足額將個人繳納的費用繳入社保經辦機構，不得挪用或拖欠。同時，個人繳納的養老保險費用具有專屬性，不得轉讓、抵押、凍結或扣押。