本文提供中級人力資源管理專業(yè)在線題庫每日一練，以下為具體內(nèi)容

1、“如果客戶投訴你的某位下屬存在工作態(tài)度問題，你會怎么做？”這種面試問題屬于（）。

A、知識性問題

B、人格性問題

C、經(jīng)驗性問題

D、情境化問題

2、由于不同的職業(yè)在工作保障和職業(yè)穩(wěn)定程度方面存在差異而形成的工資差別稱為（ ）工資差別。

A、補償性

B、競爭性

C、技能性

D、壟斷性

3、為應對勞動力短缺的情況，企業(yè)可以采取的見效速度快的方法是（ ）。

A、加班加點

B、技術創(chuàng)新

C、招聘新員工

D、降低員工離職率

4、關于產(chǎn)業(yè)之間及其產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動力流動的說法，正確的是（ ）。

A、勞動力從工業(yè)部門流動到農(nóng)業(yè)部門大多會首先進入藍領階層

B、產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動是企業(yè)選擇員工的結果

C、產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動力流動是員工選擇企業(yè)的結果

D、勞動力在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部及產(chǎn)業(yè)之間流動時，通常會向就業(yè)機會更多、工資水平更高的方向流動

5、在人力資源管理計分卡的設計過程中，需要對（ ）關系進行量化處理。

A、各種人力資源管理活動

B、人力資源管理活動所產(chǎn)生的員工行為

C、員工的行為所產(chǎn)生的公司戰(zhàn)略后果及績效

D、人力資源管理計劃的制定

E、人員技能、職位與工作任務之間的匹配