初級人力資源管理專業在線題庫每日一練（一千三百三十九）
經濟師
責任編輯：希賽網
2026-06-26
摘要：以下是希賽網給大家分享初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，希望通過刷題可以幫助大家鞏固重要知識點，對知識點查漏補缺，祝愿大家能順利通過考試！
本文提供初級人力資源管理專業在線題庫每日一練，以下為具體內容
1、 工作分析的內容包括（ ）。
A、工作設立的目的和工作內容
B、工作聯系
C、工作發生時間和工作環境
D、工作任職者要求
E、工作成本
2、關于帶薪年休假的說法，正確的有（ ）。
A、事業單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假
B、單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以自行決定不安排職工年休假
C、職工在1個年度中請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年年休假
D、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年年休假
3、 在態度成分中，與認知成分相對應的是（ ）。
A、刻板印象
B、偏見
C、評價
D、價值觀
4、 下列關于臨界特質分析系統的說法，錯誤的是（ ）。
A、臨界特質分析系統包括臨界特質分析、工作要求與任務分析、技術能力分析3種分析技術
B、臨界特質由能力特質和態度特質構成
C、臨界特質分析系統的設計目的是辨別完成某項工作所需要具備的品質、特征
D、身體特質、智力特質和學識特質屬于態度特質
5、團體發展的階段有（ ）。
A、形成期
B、穩定期
C、結束期
D、產出期
E、規范期
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