根據寧夏2024年-2026上半年軟考證書辦理通知附件中的考試合格人員信息，希賽網將寧夏軟考2024年-2026上半年合格人數統計如下：

一、全區整體總量趨勢：震蕩上行，26上半年迎來階段性峰值

（1）寧夏考區2024年-2026上半年軟考合格人數匯總

1.24上半年：307人

2.24下半年：196人（近三年谷底，大幅回落）

3.25上半年：316人（快速反彈，超越24上半年）

4.25下半年：285人（小幅回調，依舊維持高位）

5.26上半年：401人（統計周期內最高值，增長顯著）

（2）趨勢說明

1.上下半年天然冷熱分化現象長期存在

寧夏呈現明顯特征：上半年整體取證規模普遍高于下半年。推測核心原因：當地機關事業單位、國企職稱評審時間節點多集中于每年下半年至次年上半年，考生傾向選擇上半年參加考試，爭取證書及時用于職稱申報，造成上半年報考與合格人數持續走高；24下半年是典型低點，充分印證該季節性規律。

2.長期需求震蕩向上，取證意愿持續增強

對比起點24上半年307人，26上半年達到401人，整體增量接近31%。在寧夏人口基數、信息技術產業體量有限的背景下，持續增長說明：職稱政策驅動下，信息化從業人員、體制內職工軟考取證剛需持續釋放。

二、分級別縱向對比：初級、中級持續擴容，高級賽道格局穩定

1.初級科目：信息處理技術員長期占據絕對主流

初級開設科目包含：信息處理技術員、信息系統運行管理員、網絡管理員、程序員。

信息處理技術員：24上155人→24下16人→25下61人→26上106人。除24下半年因考試批次安排人數走低之外，但凡開考，合格人數都遙遙領先其余初級科目，是零基礎入門首選。

其余初級科目（程序員、網絡管理員、信息系統運行管理員）合格規模長期處于低位。26上半年僅信息處理技術員（106人）、信息系統運行管理員（3人）通過。

結論：寧夏初級考生訴求高度統一，以“低門檻拿證”為目標，偏向無紙化辦公、通用信息化方向；偏向編程、運維技術類初級科目受眾極小，長期缺乏吸引力。

2.中級：增長核心引擎，技術類科目持續走強

中級是寧夏軟考合格人數增長最核心板塊，一下是幾個重點科目的長期變化：

1）數據庫系統工程師：24上22→25上56→26上72，連續兩期大幅上漲，成為當下寧夏熱度第一的中級技術科目。反映寧夏各地政務云、數據平臺、數字化項目持續鋪開，數據庫運維人才持證需求快速提升。

2）網絡工程師：24上6→24下15→25上45→25下39→26上56，呈現持續攀升走勢。基礎網絡建設、政企信息化基礎設施改造帶動崗位取證需求穩步擴大。

3）軟件設計師：24上25→24下25→25上40→25下37→26上42，平穩緩慢上行，軟件開發方向需求穩定。

4）系統集成項目管理工程師（中項）：24下101→25下78→26上48，出現連續下滑。

這里出現非常關鍵的結構性轉變：

前兩年考生大量追捧零基礎管理類的系統集成項目管理工程師；2026上半年熱度明顯回落，數據庫、網絡工程師等技術類科目合格人數反超。

信號解讀：寧夏軟考人群正在發生結構變化。早期大量體制內零基礎人群扎堆報考管理類中級；近兩年在崗IT技術從業者參與考試的比例持續提升，技術類證書需求追趕并超越純管理類證書。

小眾中級科目特征：嵌入式系統設計師、電子商務設計師、信息系統監理師合格人數長期偏低。代表本地相關產業鏈薄弱，崗位需求不足，考生報考意愿不強。

3.高級：總規模平穩，高項熱度回落，高端技術人才供給稀缺

高級重點科目縱向數據：

信息系統項目管理師（高項）：24上56→25上66→26上26。26上半年合格人數明顯下滑，結束此前高位態勢。

系統分析師：24上1→24下2→25上3→25下8→26上6，長期緩慢小幅增長，但總量始終個位數。

系統架構設計師：常年穩定在3–6人的極低區間。

結構性判斷：

作為副高職稱主流選擇的信息系統項目管理師在26上半年明顯降溫。結合中級中項同步下滑，說明單純“為職稱取證”的跟風熱潮有所消退。

系統分析師、架構設計師持續維持極低通過人數?？陀^反映寧夏本地具備資深技術能力、能夠沖擊高級技術科目的從業人員基數薄弱，高端信息化技術人才儲備短板突出。

三、寧夏地區軟考規律總結

1.時間周期規律：上半年為考試黃金窗口

受區內事業單位職稱評審時間影響，歷年上半年軟考通過人數普遍優于下半年，考生報考規劃具有較強季節性。

2.考生結構發生階段性轉型

2024–2025年：取證主力是無技術背景公職人員，偏好中項、高項等管理方向；

2025下半年–2026上半年：在崗IT技術人員占比上升，網絡工程師、數據庫系統工程師等技術賽道快速崛起，市場需求向實操技術證書傾斜。

3.產業格局直接決定科目冷熱

寧夏數字經濟以政務信息化、基礎網絡、數據運維業務為主；互聯網軟件研發、嵌入式、電子商務產業規模有限。對應數據：網絡、數據庫科目持續升溫，嵌入式、電商設計師長期遇冷。

4.人才金字塔結構長期不變

初級基數穩定、中級持續擴容、高級持證人才總量稀缺。尤其高級技術類科目供給不足，或將長期約束本地大型數字化項目落地與深度建設。

面對這些規律寧夏考生報考軟考該如何選擇呢？

1.零基礎、僅用于基礎職稱認定：依舊優先選擇【信息處理技術員】；

2.在職網絡、數據運維人員：優先選擇網絡工程師、數據庫系統工程師，契合本地崗位需求；

3.信息化項目管理人員：中項、高項依舊可行，但競爭熱度有所下降，同時要持續關注區內職稱政策變動；

4.深耕軟件開發崗位：軟件設計師為長期穩妥選擇；

5.沖刺高級職稱且無深厚技術積累：優先信息系統項目管理師；有志從事高端技術架構，可謹慎嘗試系統分析師、系統架構設計師。