ESG（環境、社會與治理）已從企業履行社會責任的“加分項”轉變為增強核心競爭力的“必選項”，相關崗位需求持續擴張。持有ESG證書，可以在以下三大方向和多個細分領域找到對應的工作崗位。

一、投融資端：ESG投資與綠色金融

投融資端是ESG人才需求最集中的方向之一，主要分布在銀行、券商、基金公司、資產管理機構和評級機構。

ESG投資分析師是核心崗位之一。主要負責將ESG因素融入投資決策全流程，搭建ESG研究框架，評估企業的ESG表現，制定ESG投資策略。這類崗位要求熟悉海內外ESG相關政策標準，能為金融機構和企業提供定制化的ESG咨詢服務。

ESG數據分析師負責協助設計與構建財務與非財務衍生指標與數據庫，參與ESG風險案例研究和統計模型構建，協助量化投資策略的構建與優化。

碳交易員在碳市場中負責碳配額的交易和管理。國新證券等金融機構已設立ESG事業部，招募分析師負責全流程ESG咨詢項目承做工作。

二、服務端：ESG咨詢、審計與法律

服務端崗位主要分布在咨詢公司、會計師事務所和律師事務所，為企業提供第三方專業服務。

ESG咨詢顧問負責為客戶提供可持續發展/ESG信息披露服務、設計ESG評級及管理提升策略、出具定制化管理提升方案。具體工作包括參與撰寫ESG/CSR/可持續發展報告初稿，協助客戶制定ESG戰略，提供ESG評級診斷及提升服務。

可持續發展/ESG高級咨詢顧問參與企業可持續發展信披管理、員工友好企業評價、企業人權盡責能力建設等項目的執行和實施，高質量撰寫成果報告。

四大會計師事務所（如安永、KPMG）設有專門的永續顧問/資深顧問崗位，協助企業制定永續策略并優化現行永續管理組織與管理機制。KPMG的氣候變遷及企業永續發展顧問崗位負責各項永續/ESG相關專案管理與執行。

三、企業端：ESG戰略制定與落地執行

企業內部ESG崗位主要覆蓋戰略制定與具體執行兩大方向。

ESG戰略規劃/管理崗位負責制定企業的ESG戰略，推動ESG理念在企業文化中的融合，并執行相關戰略和政策。具體包括根據企業戰略及行業趨勢，制定符合國際標準（如ISSB、CSRD、GRI等）的ESG戰略框架，明確環境、社會、治理三大領域的長期目標和短期行動計劃。

可持續發展/ESG經理負責收集與分析ESG發展趨勢及相關法規，提出公司永續發展策略建議，協助規劃永續發展策略目標。

ESG報告編制專員負責統籌各部門數據與內容輸入，開展環境數據收集與測算，協助完成第三方數據核查及ESG評級機構問卷填報。ESG主管還負責組織供應商社會責任體系的年度審核，建立并維護供應鏈溯源體系，參與國際項目ESG盡調。

ESG合規管理崗協助上級推進ESG可持續發展體系建設，建立健全制度化、規范化的ESG及合規管理體系。ESG工程師負責制定工廠碳中和路線圖，推動綠電采購、能效優化、廢棄物循環項目，設計供應鏈ESG賦能方案。